法律服务模式PK多维度科学对比,优势凸显
招聘专职企业法务
优点

可控性强 响应速度快 业务理解较深

缺点

成本高昂

法务的人力成本非常高昂,但凡有工作经验的,年薪税前15w以上,一般的中小型企业其实难以负担。

专业浅

20万/年以内的成本,只能聘请到1名工作经验尚浅的法务,专业能力不足。

专业滞后性

当公司有新业务时,内部法务的专业知识很难迅速跟上,企业不得不再从外部寻找法律服务。

聘请一名兼职律师
优点

成本相对可控 专业性有保障

缺点

专业窄

企业涉及到的法律事务是多方面的,而单个律师的专业领域一定是有限的,不能完全满足企业的需要。

不及时

兼职法务均有自己的主营业务,主要精力不在企业,兼职服务不稳定、不及时。

不主动

只解决企业提出来的问题,不主动为企业发现并解决问题。

找律师朋友帮忙
优点

成本低 快速获取答复

缺点

隐性成本高

托人找律师帮忙,往往隔着多层人际关系,大费周章,实际付出的时间成本和人情成本很高。

服务质量低

碍于人情,律师提供帮助性服务不便收费,因而很难进入工作模式并提供高质量服务。

不解决问题

帮忙性质的法律服务停留于咨询,往往不能够解决实际问题。

凭个人经验处理
优点

显性成本低 机动灵活高效

缺点

隐性成本高

自行处理往往需要多个公司核心成员持续性跟进,焦头烂额,费时费力,实际产生大量成本。

风险高

一是处理可能失败;二是经过一段时间后出现纠纷;三是处理不当留下风险点,导致融资、上市等受阻。一旦发生损失,均为触目惊心的案子!

服务范围用1/12个法务的钱,拥有一个强大的法务部
服务优势互联网+大数据平台

A+类法学院

自有法务团队 一流法学院

7*24随时服务

实时响应 比员工更高效

服务价格

远低于全职法务的成本

云法务

积极主动

服务流程企业一站式法务
专员对接
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